Targeticw.com — Kapolda Sulawesi Selatan, Irjen Pol. Yudhiawan S.H., S.I.K., M.H., M.Si., memberikan pengarahan kepada seluruh peserta Seleksi Sekolah Inspektur Polisi (SIP) Tahun Anggaran 2025 di Aula Mappaoddang, Mapolda Sulsel, Selasa (18/02/2025).
Dalam kesempatan tersebut, Kapolda didampingi oleh Karo SDM Polda Sulsel, Kombes Pol. Aris Haryanto, S.I.K., M.Si., serta Kabid Propam Polda Sulsel, Kombes Pol. Zulham Effendy, S.I.K., M.H.
Dalam arahannya, Kapolda Sulsel mengapresiasi seluruh peserta yang berhasil mencapai tahapan seleksi akhir. Ia menegaskan bahwa proses seleksi SIP dilaksanakan dengan ketat, berpedoman pada prinsip BETAH—Bersih, Transparan, Akuntabel, dan Humanis. Setiap tahapan seleksi diawasi dengan cermat oleh pengawas internal maupun eksternal untuk memastikan integritas dan profesionalisme dalam rekrutmen calon perwira pertama Polri.
“Seleksi ini tidak boleh ada praktik suap menyuap atau transaksi pembayaran dalam bentuk apapun. Keberhasilan dalam seleksi ini sangat bergantung pada diri sendiri, dengan persiapan yang matang sejak jauh hari,” tegas Irjen Pol. Yudhiawan.
Kapolda juga menjelaskan bahwa Seleksi SIP Angkatan ke-54 Tahun Anggaran 2025 merupakan bagian dari upaya pimpinan Polri untuk pengembangan karir personel, khususnya bagi anggota Polri berpangkat Bintara yang ingin beralih ke jenjang Perwira Pertama. Program ini mendukung visi Polri yang Presisi untuk memenuhi ekspektasi masyarakat terhadap institusi Kepolisian.
Kapolda berpesan kepada peserta yang berhasil lolos seleksi untuk segera mempersiapkan diri dengan baik, baik dari segi fisik, mental, maupun kesehatan, guna menghadapi pendidikan di Sekolah Inspektur Polisi. Sementara bagi peserta yang belum berhasil, Kapolda memberikan motivasi untuk tidak berkecil hati dan terus melakukan evaluasi serta persiapan lebih baik untuk seleksi tahun berikutnya.
“Jadikan pengalaman ini sebagai pembelajaran. Lakukan introspeksi diri untuk memperbaiki kekurangan, dan persiapkan diri semaksimal mungkin untuk kesempatan berikutnya,” pungkasnya.
